une entreprise familiale

3^ème Génération à la Direction du Groupe

Fondée par Jean THEBAULT en 1953, l’entreprise transformait le Peuplier abondant dans la région, et vendait localement sa production de sciages. L’installation des premières lignes de déroulage s’est faite dès 1960 à Magné (79) puis à Sauzé-Vaussais (79). Le Groupe THEBAULT avait trouvé son métier, fabricant de contreplaqué. La diversification des essences avec l’Okoumé importé du Gabon puis le Pin Maritime ont accéléré une croissance nationale puis internationale du groupe. 

Dans les années 90 et sous l’impulsion de ses fils Jean-Charles, Benoît et Henri-Jean, le Groupe THEBAULT va intensifier son développement avec la création d’une unité de déroulage d’Okoumé au Gabon.

Le rachat de la société forestière Logifor (2005) et l’implantation de sites de production à Solférino (2008) et Marigny-le-Châtel (2018) permettent au groupe de sécuriser ses approvisionnements et d’augmenter ses capacités de production respectivement en Pin Maritime et Peuplier.

Voir l’historique complet du Groupe THEBAULT

La philosophie du Groupe THEBAULT, fabricant français de contreplaqué, repose sur les valeurs d’indépendance, d’investissement permanent et de respect qui ont participé à sa réussite depuis sa création.

• Une totale indépendance financière avec des capitaux détenus à 100% par la famille THEBAULT.
• Une forte implication managériale dans les domaines industriels et commerciaux.
• Une politique d’investissements systématiques du résultat dans l’outil industriel.
• Une recherche de performance, de productivité et de compétitivité dans la durée.
• Le respect au quotidien de ses collaborateurs, de l’environnement dans ses approvisionnements et ses sites industriels, de la relation clients et des fournisseurs.

Une société éco-citoyenne

La démarche citoyenne des dirigeants du Groupe THEBAULT s’accompagne d’une conscience sociétale, se référant à des principes et des méthodes de gestion industrielle responsables.

Le Groupe THEBAULT s’est ainsi engagé à :

• Respecter l’environnement.
• Assurer la formation professionnelle continue de son personnel.
• Permettre la liberté d’association de ses salariés ainsi que du choix de leurs représentants.
• Veiller au principe d’égalité pour la promotion et la répartition du travail.
• Investir pour améliorer les conditions de sécurité, d’hygiène et la compétitivité du groupe.
•  Adosser ses approvisionnements à une ressource forestière gérée durablement.
• Sélectionner pour l’ensemble de ses activités des bois issus de coupes légales.

En République Gabonaise le Groupe THEBAULT s’engage également à :

• Respecter scrupuleusement la législation locale.
• Veiller au bien-être matériel, sanitaire et social de ses employés et de leur famille.
• Contribuer à la création de valeur pour l’économie locale.
• Respecter les coutumes et pratiques locales.